一、负责校区学生思想政治教育工作。组织开展大学生思想政治教育活动、学风建设活动和学生思想状况调研。
二、负责校区招生计划编报工作，配合学校制订招生章程和做好招生宣传、咨询和录取工作。
三、负责组织协调校区各二级学院做好新生报到工作，组织实施新生军训、新生入学教育。组织校区新生入学资格审查；负责校区学生证制作发放及新生学生证注册工作。
四、负责组织协调校区各二级学院开展学生日常教育管理工作。落实校区学生工作中各项工作制度和规章制度的执行情况，指导校区各二级学院做好学生综合素质测评、先优评选及各类奖学金的评定；负责校区学生违纪情况的处理。
五、负责开展校区学生心理健康教育工作，组织开展校区学生心理健康状况普查，组织心理健康教育活动。
六、协助学校进行校区学生经济资助管理工作。指导校区各二级学院完成家庭经济困难学生认定以及国家助学贷款、国家励志奖学金、省政府励志奖学金、国家助学金等的评审工作和困难补助、学费减免、勤工助学、新生入学绿色通道等经济资助工作。
七、指导校区学生会开展工作，负责校区学生会干部管理工作。
八、负责校区学生档案的管理工作。
九、负责校区毕业生就业工作。组织校区各二级学院开展就业市场建设，建立就业创业基地，拓展就业渠道，开展用人单位和毕业生跟踪调查；组织校园招聘、就业信息采集和发布；配合学校审查上报毕业生生源信息，编制毕业生就业方案；指导校区各二级学院开展就业创业咨询指导、毕业生毕业教育和派遣等就业服务。
十、负责校区辅导员队伍建设。督促落实校区关于辅导员的选拔、配备、培养、考核等方面的政策要求，对辅导员进行业务指导和宏观管理。
十一、负责研究制订校区学生工作规划和工作制度，开展学生工作调查研究和质量保障体系建设，对校区二级学院的学生工作进行评估和考核。
十二、负责船员教育和培训质量管理体系在本部门运行和实施的各项工作。
十三、完成学校交办的其他工作。
学团工作处处长岗位职责
一、主持学团工作处日常工作。
二、负责校区学生工作的组织与协调，研究提出校区学生工作发展规划、年度工作计划并组织实施；研究制定校区学生工作制度。
三、组织实施校区学生工作考核和评估，建立交流、沟通和反馈机制，总结学生工作的经验，分析校区学生工作存在的问题，提出改进措施。
四、研究提出学团工作处工作任务和计划并向全体工作人员宣贯；对处内工作人员合理分工，指导每一位员工的职责履行和个人成长；做好本部门员工的思想政治工作，开展职业道德教育，组织业务学习。组织部门员工的年度考核。
五、加强学团工作处与校区其他单位（部门）的联系，做好校区学生教育管理工作。
六、编制校区学生工作经费预算；管理并使用好学生工作各项经费。
七、研究提出校区辅导员队伍建设的规划和方案，不断提升辅导员队伍整体工作水平和业务能力。
八、统筹安排好校区学生思想政治教育、日常管理、指导服务、招生就业、经济资助等工作，推动学生工作不断获得进步。
九、负责船员教育和培训质量体系在本部门的运行和实施，积极参加质量活动。
十、完成领导交办的其他工作。
学团工作处副处长岗位职责
一、协助处长做好校区学生思想政治教育工作。
二、协助处长指导校区各二级学院做好新生报到及入学资格审查等工作。组织实施校区新生军训、入学教育工作。
三、协助处长落实校区学生工作中各项工作制度和规章制度的执行情况；指导校区各二级学院做好学生各类奖、助学金及荣誉的评定工作；协助处长进行校区违纪学生的处理。
四、负责校区学生会的日常管理工作。
五、负责校区学生心理健康教育工作、指导校区各二级学院做好学生经济资助管理工作。
六、协助处长做好校区辅导员队伍建设工作。
七、协助处长研究制订校区学生工作规划和工作制度，开展学生工作调查研究和质量保障体系建设，对校区各二级学院的学生工作进行评估和考核。
八、协助处长做好船员教育和培训质量管理体系在本部门运行和实施的各项工作。
九、完成领导交办的其他工作。
教育管理科职责范围
一、组织开展校区大学生思想政治教育活动、学风建设活动。
二、组织实施校区新生军训、校区新生入学教育工作。组织校区开学典礼、文明离校教育等重大活动。
三、负责组织协调校区各二级学院开展学生日常教育与管理工作。指导校区各二级学院进行学生综合素质测评、各类先进、优秀学生及各类奖学金的评审工作。组织实施校区学生安全教育、心理健康教育等工作。
四、负责协调、指导校区各二级学院进行家庭经济困难学生认定以及国家助学贷款、国家励志奖学金、省政府励志奖学金、国家助学金等的评审工作和困难补助、学费减免、勤工助学、新生入学绿色通道等经济资助活动。
五、组织实施校区学生国防军事教育教学工作。
六、联合资产与楼宇管理科组织开展校区学生宿舍文明卫生检查，定期公布卫生成绩。
七、负责校区学生证管理工作；购置和发放校区学生火车票优惠磁卡。
八、学习和贯彻质量管理体系，负责本部门质量管理体系文件与资料的保管、发放和查找工作，做好质量记录。
九、完成领导交办的其他工作。
教育管理科科长岗位职责
一、组织开展校区大学生思想政治教育活动、学风建设活动。
二、组织校区新生入学教育、开学典礼、文明离校教育等重大活动。
三、联系和协调上级部门和承训部队，落实军训安排；制定校区新生军训工作计划并组织实施。
四、组织协调校区各二级学院开展学生日常教育与管理工作。组织实施校区学生安全教育和安全管理、心理健康教育等工作；负责校区学生违纪情况的处理。
五、负责协调、指导校区各二级学院完成家庭经济困难学生认定以及国家助学贷款、国家励志奖学金、省政府励志奖学金、国家助学金等的评审工作和困难补助、学费减免、勤工助学、新生入学绿色通道等经济资助活动。
六、深入学生宿舍、教室、食堂、图书馆等校内场所和学生中开展调查研究，了解学生情况，建立与学生之间的信息交流和反馈机制，畅通信息渠道，编发《学团工作简报》。
七、组织实施校区学生国防军事教育教学，拟定《军事理论课》课程教师聘任意见，不断完善课程教学计划和大纲，制定课程教学的基本要求，组织开展教学研究，不断完善课程规范。
八、联合资产与楼宇管理科组织开展校区学生宿舍文明卫生检查，定期公布卫生成绩。
九、负责制作发放校区学生证；购置和发放校区学生火车票优惠磁卡。
十、贯彻落实质量管理体系，积极参加质量活动。
十一、完成领导交办的其他工作
招生就业科职责范围
一、执行并实施学校招生与毕业生就业工作计划，组织完成招生与毕业生就业工作的各项任务。
二、组织编报校区招生计划，配合学校制订招生章程和做好招生宣传、咨询和录取工作。
三、组织协调校区各二级学院新生入学报到和校区新生入学资格审查工作。
四、负责指导校区各二级学院向学校报送毕业生生源信息；收集、管理和发布毕业生需求信息。
五、组织协调校区各二级学院做好企业校园宣讲招聘工作，发布招聘信息；组织召开毕业生就业双选会。指导校区各二级学院开展毕业生就业指导工作和就业市场调查研究工作。
六、组织指导校区各二级学院优秀毕业生的评选审报工作。
七、组织协调校区各二级学院开展毕业生教育活动、毕业生派遣和离校手续办理工作。负责校区毕业生档案的整理和转递。
八、负责校区学生档案的日常管理工作。
九、学习和贯彻质量管理体系，负责本部门质量管理体系文件与资料的保管、发放和查找工作，做好质量记录。
十、完成领导交办的其他工作。
招生就业科科长岗位职责
一、执行并实施学校招生与毕业生就业工作计划，组织完成招生与毕业生就业工作的各项任务,处理招生与毕业生就业管理的日常工作。
二、组织编报校区招生计划，配合学校制订招生章程和做好招生宣传、咨询和录取工作。
三、指导校区各二级学院做好新生入学报到和新生入学资格审查工作。
四、指导校区各二级学院向学校报送毕业生生源信息；收集、管理和发布毕业生需求信息。
五、负责校区招聘活动的管理，组织开展毕业生就业供需见面和双向选择活动。指导校区各二级学院开展毕业生就业指导工作和就业市场调查研究工作。
六、组织指导校区各二级学院校级优秀毕业生、省级优秀毕业生的评选上报工作。
七、指导校区各二级学院开展毕业生教育活动、毕业生派遣和离校手续办理工作。负责校区毕业生档案的整理和转递。
八、负责校区学生档案的日常管理工作。
九、贯彻落实质量管理体系，积极参加质量活动。
十、完成领导交办的其他工作。
团委职责范围
一、负责制定并实施校区共青团的工作计划，研究制定校区团的工作制度。
二、负责校区团员青年的思想政治工作，开展校区年度团员教育评议和团支部达标升级活动。
三、负责抓好校区团的组织建设，做好团员登记统计，收缴团费，办理超龄团员离团手续和团员组织关系转接、团员证注册工作，根据有关规定对团员进行教育、奖励和处分。
四、配合校区党工委做好在青年学生中的“推优入党”工作，负责校区基层团组织建设，校区基层团组织工作考核，做好校区专职团干部和学生干部的培养、管理和考核。
五、负责审批和管理校区学生社团组织。
六、负责组织开展健康文明、丰富多彩的第二课堂校园文化活动，丰富校园生活，促进学生的全面发展。
七、负责组织和带领校区团员青年参加社会实践、青年志愿者活动、创新创业活动。
八、加强与上级领导部门和社会的联络，争取社会资源，不断改善发展环境。
九、负责校区学生会的日常管理工作。
十、贯彻落实质量管理体系，积极参加质量活动。
十一、完成领导交办的其他工作。
团委书记岗位职责
一、在校区党委和上级团委的领导下，全面加强校区团的组织、思想和制度建设。
二、贯彻执行党和国家有关共青团工作的方针、政策及上级党团组织有关文件和决定。
三、加强对校区基层团组织工作的领导及建设工作，依法维护团员青年的合法权益，做好典型推广，负责校区团内推优工作的组织实施。定期召集学校团委委员会议。
四、负责开展校区团员思想教育和宣传工作。
五、及时向党委和团委汇报情况，参与处理有关团员青年的重大问题和突发事件，与兄弟院校团委保持密切联系，为拓宽工作思路、改善工作环境打下良好基础。
六、负责校区大型活动的策划和对校区第二课堂活动进行统一规划、组织、协调、实施等工作。
七、负责审批和管理校区学生社团组织，组织和带领校区团员青年参加社会实践和青年志愿者活动。
八、负责开展有益于校区团员青年健康成长的各项课余活动。
九、负责加强校区团委的思想作风建设，定期主持召开校区团委会议，研究决定有关问题。
十、负责校区学生会的日常管理工作。
十一、贯彻落实质量管理体系，积极参加质量活动。
十二、完成领导交办的其他工作。
教育管理科工作人员岗位职责
一、协助科长组织开展校区大学生思想政治教育活动、学风建设活动。
二、组织实施校区学生安全教育、心理健康教育等工作。
三、协助科长指导校区各二级学院进行家庭经济困难学生认定以及国家助学贷款、国家励志奖学金、国家助学金等申报工作；各类先进、优秀学生及各类奖学金的申报工作。
四、深入学生中开展调查研究，了解学生情况，建立与学生之间的信息交流和反馈机制，畅通信息渠道，协助科长编发《学团工作简报》。
五、协助科长联合资产与楼宇管理科组织开展校区学生宿舍文明卫生检查，定期公布卫生成绩。
六、协助科长管理校区学生证；购置和发放校区学生火车票优惠磁卡。
七、贯彻落实质量管理体系，积极参加质量活动。
八、完成领导交办的其他工作。
招生就业科工作人员岗位职责
一、协助科长执行并实施学校招生与毕业生就业工作计划，完成招生与毕业生就业工作的各项任务,处理招生与毕业生就业管理的日常工作。
二、协助科长指导校区各二级学院完成校区新生入学报到和校区新生入学资格审查工作。
三、协助科长指导校区各二级学院向学校报送毕业生生源信息；收集、管理和发布毕业生需求信息。
四、协助科长组织开展毕业生就业供需见面和双向选择活动。
五、协助科长指导校区各二级学院组织各层级优秀毕业生的评选上报工作。
六、负责协调校区各二级学院开展毕业生教育活动、毕业生派遣和离校手续办理工作。
七、负责校区学生档案的日常管理工作。
八、贯彻落实质量管理体系，积极参加质量活动。
九、完成领导交办的其他工作。
团委工作人员岗位职责
一、协助团委书记全面加强团的组织、思想和制度建设。
二、加强对基层团组织工作的建设工作，负责团内推优工作的组织实施。定期召集学校团委委员会议。
三、协助团委书记开展校区团员思想教育和宣传工作。
四、负责校区大型活动的策划和对校区第二课堂活动进行统一规划、组织、协调、实施等工作。
五、协助团委书记审批和管理校区学生社团组织，组织和带领校区团员青年参加社会实践和青年志愿者活动。
六、负责开展有益于团员青年健康成长的各项课余活动。
七、协助团委书记进行校区学生会的日常管理工作。
八、贯彻落实质量管理体系，积极参加质量活动。
九、完成领导交办的其他工作。
