一、为规范对影响部门工作作风行为的责任追究，提高部门工作效能，制订本制度。

二、工作人员不履行或者不正确履行职责，影响校区工作秩序和效能，依照本办法追究责任。

三、责任追究的范围和内容：

1.对法律法规以及校党委、行政，威海校区党委、管委会，学团工作处的政策规章执行不力、消极对待，影响政令畅通，导致损害师生合法权益的；

2.工作原因在公务活动中接受师生宴请和礼品、礼金的；

3.对管理和服务对象态度冷漠生硬，言行举止不文明礼貌的；

4.办事拖拉、推诿扯皮、效率低下，在规定时限内不完成工作任务的；

5.违反机关公文、公章等内部管理制度造成不良后果的。

四、责任追究的形式：

1.口头告诫；

2.责令改正并作检讨；

3.通报批评；

4.交由学校处理

五、结果运用：责任追究的有关情况要在一定范围内公布，与本人年度考核及评选先进挂钩。

六、工作人员违反相关规定造成严重后果的按有关规定处理。